PANDUAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI KUMPULAN PELAKSANA YANG BERADA DI GRED LANTIKAN DAN OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN

Untuk anda lebih faham tentang kenaikan pangkat secara Time Based berasaskan Kecemerlangan Bagi Pegawai Kumpulan Pelaksana yang berada di Gred lantikan...berikut rujukan yang kami kongsikan untuk anda.

Berita Baik untuk kakitangan DBKU : Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2013 telah digunapakai!!!

Baru saja bercerita tentang Perlaksanaan Kenaikan Pangkat Pegawai Kumpulan Sokongan yang telah berkhidmat 15 tahun dan lebih dalam entri bertarikh 25 Ogos 2014 lepas. Tup..tup dapat berita baik semasa mesyuarat MBJ bersama Pihak Pengurusan pada 5 September 2014.

Kerajaan telah bersetuju untuk menambahbaik dan memperkukuhkan lagi kaedah kenaikan pangkat pegawai Kumpulan Pelaksana berdasarkan kepada prinsip Time-Based Berasaskan Kecemerlangan. Dengan laluan kerja ini, tempoh kenaikan pangkat secara KUP telah dipendekkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun.
Berikut kami kongsikan untuk rujukan pihak kakitangan DBKU...

Pekeliling Perjawatan Negeri Sarawak Bilangan 13 Tahun 2014 ms/1

Pekeliling Perjawatan Negeri Sarawak Bilangan 13 Tahun 2014 ms/2

Pekeliling Perjawatan Negeri Sarawak Bilangan 13 Tahun 2014 ms/3

Pekeliling Perjawatan Negeri Sarawak Bilangan 13 Tahun 2014 ms/4

Pekeliling Perjawatan Negeri Sarawak Bilangan 13 Tahun 2014 ms/5

 Ini adalah berita gembira buat rakan-rakan yang telah berkhidmat 13 tahun bersama DBKU. Jika anda ingin muat turun pekeliling tersebut sila klik Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2013 : Kenaikan Pangkat Secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan Bagi Pegawai Kumpulan Pelaksana Yang Berada di Gred Lantikan.